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黨旗下的中和人 ——中和黨建30年回眸

2017年11月27日 瀏覽次數(shù):2529


   金秋十月,是收獲碩果的季節(jié),歷史的時針指向又一個重要時刻——舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會開幕,中華民族偉大復(fù)興的征程即將揭開新的一頁。

   我們深切地感受到:黨和國家的事業(yè)正發(fā)生著歷史性的變革,取得歷史性的成就。作為匯聚時代大潮千萬朵浪花中的中和,也必將在這個偉大的時代走向新的征程,取得新的成就。

   中和成立已然30年了。與之同步,三十年來,中和黨組織隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,在風(fēng)云激蕩中走過,在漫漫求索中升華,留下一串串堅實的足跡。

建不建?中和人的初心所在

   從成立之初的默默無聞的一個小支部,到如今的??谑悬h建示范點,中和的黨組織一路行來不易。

   中和的黨建工作始于公司成立之初,三十年前就在非公企業(yè)里開展黨建工作,這既是時代的召喚,也是中和的內(nèi)在追求。首先,黨需要我們。黨和人民群眾是魚水相依的關(guān)系。改革開放以來,打破了行政固化的社會形態(tài),出現(xiàn)大量新的經(jīng)濟體和社會生活群體,黨需要通過基層組織這個橋梁紐帶,保持和人民群眾最直接最密切的聯(lián)系,在非公企業(yè)組建黨組織是一種必然趨勢。

   其次,我們需要黨。我們是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè),唯有跟著黨的理論路線方針政策走,才能方向正確、路子對頭、越辦越好。這不是一個人能完成的事,要靠一個組織的集體智慧,群策群力去實現(xiàn)。

   再次,是企業(yè)追求的需要。辦企業(yè)自然要掙錢,而且還要追求效益最大化。但這不是我們最根本的追求,我們最高追求是企業(yè)群體和生命個體存在的社會意義和價值,追求的是經(jīng)濟效益、社會效益、長遠效益。這就需要具有共同價值觀的一群人發(fā)揮出先鋒模范和示范引領(lǐng)作用。

   最后,更是企業(yè)發(fā)展方向的需要。我們處在改革開放的時代背景,各種思想文化激蕩,真善美與假丑惡交織并存,在“摸著石頭過河”的社會轉(zhuǎn)型期,企業(yè)需要有個“主心骨”,引領(lǐng)企業(yè)這條船行駛在正確的航道,闖過市場競爭的激流險灘,立于不敗之地。

   順應(yīng)時代,唱響時代,從那以后,中和逐步形成了企業(yè)上下共同支持黨建的局面和氛圍。

怎樣建?中和人的求索之旅

   非公有制企業(yè)的黨組織建設(shè)怎么搞?其時沒有可供借鑒、用于實際操作的現(xiàn)成經(jīng)驗,而組織活動難、發(fā)揮作用難一直是困擾非公企業(yè)黨建工作的普遍問題。

   中和的黨組織是幸運的,在黨組織的建設(shè)過程當(dāng)中,不僅一直得到上級黨組織的指導(dǎo)和幫助,公司上下的鼎力支持,還有一群熱心黨建工作的黨員們的傾力付出,大家集思廣益,思路也漸漸清晰:

   ——確定了“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路。有為才有位,黨建工作只有融入企業(yè)的發(fā)展,員工的需求,才能收獲尊重和信任,實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的良好局面是中和黨組織努力的方向。

   ——黨章規(guī)定是非公企業(yè)黨建的根本依據(jù)和尺度。以黨章的黨規(guī)為支部的規(guī)矩;以黨章的要求為自身要求;以黨章的標(biāo)準(zhǔn)為支部的標(biāo)準(zhǔn);以黨章昭示的方向為支部努力實現(xiàn)的目標(biāo)。

   ——不要形式上紅花熱鬧的,只要內(nèi)容上的切合實際;不要名義上的標(biāo)新立異,只要實質(zhì)上的有效管用。把功夫下在黨組織的先進性上。

   思路清晰了,中和人在實踐中探索,在探索中升華,因企施策,力圖闖出一條具有中和自身特色的黨建之路,那就是:

   ——思想建設(shè)要經(jīng)?;V泻忘h組織一直把堅定黨的信念作為錘煉黨性觀念的第一要務(wù),認(rèn)真按上級黨組織要求部署工作,近年來定時開展“兩學(xué)一做”、“三會一課”、重溫入黨誓詞、民主生活會等組織生活,進一步增強黨員們的黨性意識,積極探索把黨的建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的路子,努力把黨建工作納入規(guī)范化管理軌道。

   ——組織布局要合理化。隨著公司的壯大,員工不斷增加,中和黨組織歷經(jīng)支部、總支、黨委,并在此過程當(dāng)中,中和黨組織先后設(shè)立了集團行政支部、中和藥業(yè)支部、西藏支部、貴州支部、龍沐灣支部,形成布局合理的組織體系。

   ——組織要生活規(guī)范化。黨委、支部、小組不只是一套組織架構(gòu),更是一套責(zé)任體系。中和人有著掛在嘴邊的一句話:“規(guī)范是我們的生命線”。這句話不僅應(yīng)用在企業(yè)經(jīng)營管理的縱向全程,也體現(xiàn)在經(jīng)營管理橫向的方方面面,黨建自然也不例外。結(jié)合上級黨組織規(guī)范基層黨建工作的要求及公司的規(guī)范化建設(shè),集團黨委也不斷在黨員發(fā)展、會議制度、黨日制度、黨課制度、民主生活制度等方面逐步完善,力求最終實現(xiàn)全覆蓋式的規(guī)范化保障體系。

   ——發(fā)揮作用要全員化。作為非公企業(yè)黨員,怎樣發(fā)揮作用?集團黨委認(rèn)為,一個黨員就是一面旗幟,一個黨員不僅要做愛黨愛國的模范、團結(jié)群眾的模范、崗位奉獻的模范,還應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)上進的模范、遵紀(jì)守法的模范、孝敬長輩的模范。今后將對黨員從行政管理、企業(yè)文化疏導(dǎo)兩個層面,對管理層黨員做出明確具體的規(guī)范性具體要求。

建啥樣?中和人的獨到風(fēng)采

   悠悠滄海,千舟竟發(fā)。一路走來,中和黨建在落實上級共同性要求的同時,也不斷摸索,以求形成富有自身風(fēng)格特色的做法。

   ——傳承紅色基因,志做紅色傳人。中和黨組織把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育課堂設(shè)到革命圣地去,設(shè)到革命烈士陵園去,重溫我黨領(lǐng)導(dǎo)中國民主革命歷經(jīng)艱難曲折奪取勝利的豐功偉績,感受前輩無私奉獻、勇于犧牲、矢志不移的堅定信念。面對先烈鄭重宣誓,在凝重的精神氛圍中經(jīng)受靈魂洗禮。這些活動,由集團黨委組織,配合黨員先進性教育、“兩學(xué)一做”教育主題,先后到井岡山、延安、遵義、解放海南島烈士英雄紀(jì)念園等地,對黨員們進行愛國主義教育活動。

   ——黨建帶工建,相諧好家園。中和集團黨委堅持“黨建帶工建”的工作思路,把工會作為密切黨群關(guān)系的重要渠道。

   在黨委的指導(dǎo)下,近年來工會也在不斷創(chuàng)新開展工作:確立?“員工利益無小事”的職能意識,通過周到細(xì)致的服務(wù),把公司大家庭的關(guān)懷送到員工心中。

   突出凝聚正能量的工作重點,大力培植企業(yè)積極因素。

   積極開展健康有益的文體活動,強化集體榮譽感和內(nèi)部聚合力。

   ——打造企業(yè)文化,成就百年基業(yè)。多年來,崔學(xué)云董事長先后提出了多層面的企業(yè)文化理念,把中華民族的傳統(tǒng)文化精髓與現(xiàn)代企業(yè)管理實際結(jié)合起來,把我黨倡導(dǎo)的核心價值觀與企業(yè)員工思想實際實際結(jié)合起來,漸成一套體系,集團黨委主持匯集條理定型,形成了《中和企業(yè)文化大綱》。

   中和集團黨組織建設(shè)一直得到了省、市及保稅區(qū)工委各級上級黨組織的關(guān)心、重視、支持和幫助,也贏得了上級黨組織給予的榮譽和鼓勵,被列為海口市基層黨建工作示范點。

   2003年,中和集團黨支部獲海南省“先進基層黨組織”稱號;

   2008年,中和集團黨總支榮獲海口市“先進基層黨組織”稱號;

   2011年,中和集團黨委榮獲海南省非公有制經(jīng)濟組織“先進基層黨組織”、??谑?010—2011年度“先進基層黨組織”稱號、海口市綜合保稅區(qū)2011年度“基層黨組織建設(shè)先進單位”稱號;


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